35岁遇到职业瓶颈期，如何突破？

求职面试时竞争对手实力强大，如何与HR面谈，才能获得更好的offer？

遇到竞业禁止，该怎么办？

和老总一个航班出差，需要注意什么？

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这些日常中的职场困惑如何解决？拥有30年高管经历的职场长老、天猫商城创始总经理黄若，在《我看职场》这本新书中，告诉读者如何巧妙应对。

黄若是谁？——前阿里巴巴集团副总裁、天猫商城创始总经理

黄若，中国零售管理长老级领军人物，具有30年的职场从业经验，历任泰国易初莲花、德国麦德龙、荷兰万客隆、中国北京华联等知名零售企业高管，阿里巴巴集团副总裁，天猫商城创始总经理，华平投资资深顾问等职，现为英国萨维尔琨护肤品中国区CEO。

作为改革开放后的第一代职业高管，黄若曾工作于澳大利亚、泰国、菲律宾、德国、法国、以及中国内地（大陆）和港台地区，管理过世界五百强企业、外资企业、民营企业和互联网创业公司。他曾获评“中国营销十大人才”“新浪微博十大影响力电商大V”等荣誉。

不是职场理论，是真实职场故事和管理笔记

与其他职场图书相对，这本书不是职场理论，是真实职场故事和管理笔记。

这本书的亮点又有哪些呢？

第一，作者黄若是天猫创始总经理，拥有丰富的管理经验。黄若是中国零售管理长老级领军人物，具有30多年的职场从业经验，曾任阿里巴巴集团副总裁、天猫商城创始总经理，拥有世界五百强高管和互联网大厂操盘手的经历，但是，他非常低调。黄若近年来陆续出版了五本关于零售和电商方面的书，谈论行业发展的趋势与动向，都很畅销。

第二，该书是作者根据几十年职场管理笔记整理而成，非常真实。现在不少职场类书籍干巴巴进行理论说教，不太生动，放到实际职场里不太实用。该书最大的价值在于真实，不经雕琢，让人读起来仿佛亲历其境。用作者的话说：“你我不约而同，在不同时间，从不同的站点登上职场列车，列车以固有的节奏向前奔驰，驶过一站，不会再倒车重行。我们每个人所能做的，就是让自己的成长旅程更精彩、更愉快、更有收获。” 作者像一位与读者茶室论道的长者，盘膝倾谈，娓娓诉说职场见闻和感悟。不得不说，该书是作者职场经历的浓缩与提炼，没有什么豪迈的言辞，更没有搬弄秘籍宝典唬人，而是用实实在在的例子和文辞，告诉读者职场里的那些故事、那些经历、那些值得日后借鉴的启发。分享这本书的一个精彩片段：职场金字塔，上中下三个层级，映射的是职场人的三种态度：创造故事的人，讲故事的人，听故事的人。成功者心无旁鹭一心一意攀登新高，胸乏志向的人喜欢传播故事或者听别人讲有趣的故事，寥寥数语，道出职场真实场景。事实上，创造故事的人，是最有机会跻身金字塔塔尖层次的，传播故事的，通常广受欢迎而且有较好的人缘，金字塔中间层级是他们的汇集点，而津津乐道听故事的人，基本处于职场金字塔的底部。黄若在书中写道：一个人的行为，决定了他将来在职场金字塔的归属和层级。

第三，语言极具亲和力，可以轻松阅读。作者以其30多年的管理实践和体会，在书中既介绍了职场竞技、人际关系，又聊到了自我修养和海外工作的轶闻趣事。该书不是长篇巨作，10多万字篇幅，分成若干个小章节，每个章节聊一个主题。例如，“晋级密码：1%的思维”“入职训练：卖出一件商品，要来一杯咖啡”“大老板们为什么不喜欢PPT？”“善用千字符”“下班后上司的短信”……全书文笔流畅、角度新颖、富有启发性，这样的干货分享，正是《我看职场》这本书的精彩所在。

相信本书对所有职场人士，尤其是对期待攀登职场金字塔的有志者，准备进入职场的毕业生，热心于人才引进的企业管理者、创业者，都将是一本不可多得的图书。

[责任编辑：王锋 BJ008]